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客戶分配如何做到合理規(guī)范?

發(fā)表日期:2019-12-17 17:53   文章編輯:桃子  

  客戶分配是企業(yè)管理銷售團隊的起點,如何合理、規(guī)范的分配客戶資源至關重要。一旦銷售人員認為公司在分配資源上有偏向性、不公平、存在“暗箱操作”,就會對企業(yè)及管理層產生不滿情緒,這種不滿將會大大影響團隊和諧及人員的戰(zhàn)斗力,是每一家企業(yè)都不愿意面對的。那么,企業(yè)在客戶分配時,如何做到合理規(guī)范呢?

  一、合理性

  套用其他公司的分配規(guī)則,即使對方用的很好,也不一定適合你的公司。

  原因很簡單,你的客戶線索來源、頻率、銷售周期、業(yè)績考核標準……都很有可能更對方不一樣,而依賴于此的客戶分配制度也不應該一樣。

客戶分配規(guī)則

  保障客戶(Leads)分配的合理性首先要從公司實際情況出發(fā),制定一套可執(zhí)行、相對公平的分配規(guī)則。常見的分配規(guī)則有:

  1、按順序分配,每個銷售輪流被給予;

  2、按對團隊貢獻率分配,如按銷售業(yè)績排名分配;

  3、按勤奮程度分配,如開發(fā)客戶數量排名分配;

  不同的分配規(guī)則激勵不同銷售行為,可以并行,看企業(yè)銷售線索收集速度。

  二、規(guī)范性

  當企業(yè)制定了一套合理的客戶分配規(guī)則之后,如何執(zhí)行?

  沒有嚴格執(zhí)行的規(guī)則常常被忽視,而所有客戶分配規(guī)則都意味著大量的數據統(tǒng)計,交由像八駿這樣的CRM系統(tǒng)吧。

  八駿CRM管理軟件中可以按需設置各類客戶線索分配規(guī)則,由系統(tǒng)自動執(zhí)行,需要人工統(tǒng)計排序,也不需要擔心人為偏袒。規(guī)則公開、執(zhí)行透明,讓銷售人員安心沖業(yè)績,提升銷售能力。
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